UNBD tỉnh Lạng Sơn tổ chức Hội thảo “Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tỉnh Lạng Sơn, giai đoạn 2026 - 2030”

Ngày 03/4/2026, tại Nhà khách A1, UBND tỉnh Lạng Sơn tổ chức Hội thảo “Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tỉnh Lạng Sơn, giai đoạn 2026 – 2030”. Đây là diễn đàn quan trọng để các đại biểu trao đổi, thảo luận và đóng góp ý kiến về các chính sách, giải pháp phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, phù hợp với điều kiện thực tiễn của tỉnh.

Tham dự Hội thảo có bà Nguyễn Huyền Hạnh, Phó viện trưởng, Viện Khoa học Tổ chức nhà nước và Lao động, Bộ Nội vụ; bà Trần Thanh Nhàn, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Lạng Sơn; bà Hoàng Thị Hiền, Giám đốc Sở Nội vụ, cùng đại diện lãnh đạo Uỷ ban MTTQ Việt Nam tỉnh, 17 Sở, ban, ngành tỉnh, 12 UBND xã, phường, 03 cơ sở đào tạo trong tỉnh, 02 hiệp hội tỉnh và 12 doanh nghiệp, nhà đầu tư trong và ngoài tỉnh.

(Đồng chí Trần Thanh Nhàn – Phó Chủ tịch UBND tỉnh phát biểu khai mạc hội thảo)

Phát biểu khai mạc, bà Trần Thanh Nhàn, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Lạng Sơn nhấn mạnh: “Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tỉnh Lạng Sơn, giai đoạn 2026 – 2030 là nhiệm vụ chiến lược, chất lượng nguồn nhân lực là yếu tố quyết định năng lực cạnh tranh, khả năng thu hút đầu tư và tốc độ phát triển bền vững của tỉnh trong giai đoạn tới, với định hướng mở rộng các khu, cụm công nghiệp đến năm 2030, nhu cầu về nguồn nhân lực của tỉnh Lạng Sơn là rất lớn, cần có sự vào cuộc đồng bộ của Nhà nước, các cơ sở đào tạo và các doanh nghiệp”. Hội thảo giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tỉnh Lạng Sơn, giai đoạn 2026-2030 là diễn đàn để các cơ quan quản lý, cơ sở đào tạo, hiệp hội và doanh nghiệp cùng trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm, đề xuất giải pháp phát triển nguồn nhân lực trong “không gian phát triển mới”; đáp ứng xu thế toàn cầu hóa, kinh tế tri thức, tác động của Cách mạng Công nghiệp 4.0. Cụ thể đó là đề xuất các giải pháp mang tính hệ thống nhằm “chủ động nắm bắt nhu cầu”, đề ra các “Phương án chuẩn bị nguồn lao động”, “phương thức kết nối cung – cầu mới” để “kịp thời hỗ trợ doanh nghiệp, nhà tuyển dụng” tuyển chọn được lao động đủ số lượng và đảm bảo chất lượng với thời gian ngắn, ít thủ tục và chi phí tối thiểu,  đồng thời tạo cơ hội cho người lao động tiếp cận việc làm phù hợp, thu nhập tương xứng.

(Đồng chí Nguyễn Huyền Hạnh, Phó viện trưởng, Viện Khoa học Tổ chức nhà nước và Lao động, Bộ Nội vụ phát biểu)

Là Đại biểu Trung ương tham dự Hội thảo, đồng chí Nguyễn Huyền Hạnh, Phó viện trưởng, Viện Khoa học Tổ chức nhà nước và Lao động, Bộ Nội vụ đánh giá cao sáng kiến của tỉnh Lạng Sơn trong việc tổ chức hội thảo với chủ đề rất thiết thực: “Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tỉnh Lạng Sơn, giai đoạn 2026 – 2030”. Đây là nội dung có ý nghĩa chiến lược, mang tính nền tảng đối với quá trình phát triển nhanh và bền vững của địa phương trong bối cảnh hội nhập và chuyển đổi số hiện nay, đặc biệt là xu hướng phát triển các khu, cụm công nghiệp gắn với hội nhập và chuyển đổi số, nguồn nhân lực chất lượng cao đóng vai trò then chốt, quyết định năng lực cạnh tranh và sự phát triển bền vững của địa phương. Đối với tỉnh Lạng Sơn – một địa bàn có nhiều tiềm năng về logistics, thương mại biên mậu và công nghiệp chế biến – yêu cầu về lao động có kỹ năng, kỷ luật và khả năng thích ứng công nghệ ngày càng trở nên cấp thiết, nhằm khai thác tối đa tiềm năng, lợi thế sẵn có.

(Toàn cảnh hội thảo)

Tại hội thảo, các ý kiến tập trung vào các chủ đề như: thực trạng kết quả đào tạo lao động cho các khu, cụm công nghiệp trong thời gian vừa qua, phương hướng đào tạo lao động cho các khu, cụm công nghiệp và thị trường lao động, phát triển nguồn nhân lực tỉnh Lạng Sơn nhằm đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động giai đoạn 2026 – 2030. Các đại biểu cũng trao đổi, đề xuất các giải pháp thiết thực nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, tăng cường liên kết giữa Chính quyền - Doanh nghiệp - Người lao động, đáp ứng yêu cầu phát triển đột phá, bền vững của tỉnh Lạng Sơn trong giai đoạn mới.

Phát biểu bế mạc Hội thảo, đồng chí Phó Chủ tịch UBND tỉnh ghi nhận và cảm ơn những chia sẻ thẳng thắn, tâm huyết của các đại biểu. Đồng thời, để tạo chuyển biến mạnh mẽ trong công tác đào tạo, sử dụng, cung ứng lực lượng lao động cho sự phát triển nhanh, bền vững của tỉnh Lạng Sơn trong giai đoạn tới, đồng chí Phó Chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu:

Phát huy hiệu quả hoạt động của Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, xây dựng cơ sở dữ liệu về thị trường lao động; rà soát lại các khu, cụm công nghiệp trên địa bàn, làm việc với các khu, cụm công nghiệp dự kiến đi vào hoạt động năm 2026 và 2027 để nắm cụ thể về nhu cầu nguồn lao động, các ngành nghề cần đào tạo để kết nối các cơ sở đào tạo triển khai thực hiện.

Đối với UBND các xã, phường: cần rà soát, thống kê lại nguồn nhân lực ở địa phương để cung cấp cho các doanh nghiệp chuẩn bị đi vào hoạt động; làm tốt công tác truyền thông, triển khai ngay sàn giao dịch việc làm trực tuyến của địa phương để người lao động nắm được nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh, giúp cho người lao động có cơ hội tìm kiếm việc làm phù hợp./.