Sở Nội vụ tổ chức lớp bồi dưỡng kỹ năng quản lý áp lực công việc và tạo động lực làm việc năm 2025
Ngày 26/4/2025, tại Trung tâm Điều dưỡng Người có công tỉnh Lạng Sơn, Sở Nội vụ tổ chức lớp bồi dưỡng kỹ năng quản lý áp lực công việc và tạo động lực làm việc năm 2025, tham gia lớp bồi dưỡng có sự tham gia của trên 90 học viên là công chức thuộc các Sở, ban, ngành tỉnh.
Trong giai đoạn hiện nay, công cuộc cải cách hành chính, hiện đại hóa nền công vụ và xây dựng chính quyền số đặt ra yêu cầu ngày càng cao đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Bên cạnh năng lực chuyên môn nghiệp vụ, những kỹ năng mềm - đặc biệt là kỹ năng quản lý áp lực công việc và tạo động lực làm việc - ngày càng đóng vai trò then chốt trong việc nâng cao chất lượng thực thi công vụ và hiệu quả hoạt động của các cơ quan hành chính nhà nước. Áp lực công việc trong khu vực công hiện nay đến từ nhiều yếu tố: khối lượng công việc lớn, thời gian xử lý gấp rút, yêu cầu phục vụ nhân dân ngày càng cao, cũng như sự biến động không ngừng của môi trường thể chế, chính sách. Nếu không có kỹ năng quản trị áp lực hiệu quả, cán bộ, công chức không chỉ bị ảnh hưởng đến năng suất lao động mà còn có thể gặp khó khăn trong việc duy trì sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Song song với đó, việc tạo động lực làm việc - cả từ phía người quản lý lẫn từng cá nhân cán bộ, công chức là yếu tố quan trọng giúp duy trì tinh thần cống hiến, khơi dậy sự chủ động, sáng tạo trong quá trình thực hiện nhiệm vụ được giao.
(Đồng chí Linh Văn Hùng, Phó Giám đốc Sở Nội vụ phát biểu chỉ đạo)
Tiến sĩ, giảng viên chính Đặng Thị Hoài, Trưởng Bộ môn Kinh tế chính trị - Khoa Lý luận chính trị - Trường Đại học Thương mại tham gia giảng dạy lớp bồi dưỡng với 02 chuyên đề:
- Chuyên đề 1: Kỹ năng quản lý áp lực công việc trong cơ quan hành chính nhà nước;
- Chuyên đề 2: Kỹ năng tạo động lực làm việc trong thực thi công vụ.
(Tiến sĩ, giảng viên chính Đặng Thị Hoài giảng dạy lớp bồi dưỡng)
Tại lớp bồi dưỡng, các học viên đã lắng nghe Tiến sĩ, giảng viên chính Đặng Thị Hoài trao đổi về một số nội dung như: Nhận diện và đánh giá đúng các nguyên nhân gây áp lực trong môi trường làm việc hành chính công; Trang bị các phương pháp, công cụ và kỹ năng để quản lý áp lực một cách khoa học, hiệu quả; Nâng cao nhận thức và kỹ năng tạo động lực làm việc cho bản thân và cho đồng nghiệp; Góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả công việc và xây dựng môi trường làm việc tích cực, chuyên nghiệp.
(Các đại biểu, học viên tham dự lớp bồi dưỡng)
Với tinh thần cầu thị, tích cực học tập, nghiên cứu, khoá học sẽ mang đến cho các học viên nhiều kiến thức và những kinh nghiệm quý để vận dụng vào thực tiễn, góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả trong công tác./.
